Как найти хорошую работу и не дать недобросовестному работодателю себя провести

Как найти работу: ТОП-5 сайтов, где искать работу по душе + 7 способов, правила и советы по поиску хорошей работы

Здравствуйте, дорогие читатели «RichPro.ru»! В этой статье речь пойдет о том, где и как найти работу. Сегодня ищут работу очень многие. При этом далеко не все знают, какие нюансы есть в этом процессе. Именно поэтому сегодняшнюю публикацию мы решили посвятить правилам поиска работы, которая будет человеку по душе.

Изучив статью от начала и до конца, вы также узнаете:

  • какие правила в поиске работы следует соблюдать;
  • где можно найти работу, без опыта работы;
  • как найти хорошую работу по душе;
  • какие советы помогут в поиске работы;
  • как понять, что вы нашли работу мечты – основные признаки.

⚡ В конце статьи вы найдете ответы на часто возникающие вопросы.

Представленная публикация будет полезна абсолютно всем. Даже если у вас есть работа, нет никаких гарантий, что в ближайшем будущем не придётся искать новую. О том, как правильно сделать это – читайте прямо сейчас .

1. Как правильно искать работу — 6 простых правил

Многие считают, что в поиске работы нет ничего сложного. Достаточно подать объявление и дождаться от работодателей приглашения на собеседование. Однако такое мнение в корне неправильное.

Специалисты уверены: практически 80% соискателей в конечном итоге устраиваются на работу не по объявлениям .

Существует несколько элементарных правил, соблюдение которых повысит вероятность успеха в поиске работы:

  1. Приложите усилия для расширения круга ваших знакомств и установления новых контактов.Свяжитесь с друзьями, бывшими коллегами, одноклассниками и однокурсниками. Вполне вероятно, кто-нибудь из них расскажет своему руководителю о вас как об опытном специалисте;
  2. Не стоит просиживать время в интернете впустую. Лучше заняться полезным делом, например, пройти регистрацию на профессиональных форумах, регулярно осуществлять общение с экспертами. Важно помнить: даже если сейчас вы не планируете менять работу, полезные связи всегда могут пригодиться в будущем;
  3. Не стоит рассылать резюме сразу во все компании. Работодатели могут узнать, что вы откликаетесь на все вакансии подряд. В итоге может сложиться мнение, что вы сами не знаете, чего хотите; (О том, как правильно составить резюме мы рассказывали в нашем прошлом выпуске, где также закрепили образцы для скачивания)
  4. Следует тратить определённое количество времени на самообразование. Знания никогда не окажутся лишними. Занимайтесь практиками, которые помогут повысить↑ самооценку и уверенность в себе;
  5. На собеседовании не стоит пытаться обмануть будущего работодателя. Враньё может с лёгкостью открыться, что выставит вас не в лучшем свете;
  6. Не стоит плохо отзываться о бывших коллегах и руководителе. Никому не нравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель вряд ли захочет работать с таким сотрудником, который в случае увольнения будет рассказывать о нём гадости;

Если на первом собеседовании возможное будущее начальство не вызвало симпатии, а внутренние правила, действующие в компании, настораживают, нет смысла ломать себя.

  • С одной стороны, люди всегда могут приспособиться к любым обстоятельствам.
  • Но с другой стороны, через небольшой промежуток времени это начнёт угнетать.

Если работодатель в свободном доступе размещает образец трудового договора и должностной инструкции, есть смысл заранее внимательно изучить его.

Соблюдение представленных выше правил поможет проще найти работу. Но даже если на начальном этапе ничего не получается, не стоит опускать руки. Кто ищет, тот обязательно найдёт.

2. Где найти работу: ТОП-7 способов поиска работы + преимущества и недостатки каждого из них

Сегодня существует огромное количество способов, которые можно использовать для поиска работы. Одни из них являются более эффективными, другие – менее. В любом случае каждый из них имеет преимущества и недостатки . Поэтому есть смысл заранее изучить все возможные варианты, где можно искать работу для себя.

Способ 1. Популярные веб-сайты, где можно найти работу

Интернет может оказать серьёзную помощь в поиске работы. Здесь есть немало специализированных сайтов.

Их основными плюсами (+) является наличие следующих пунктов:

  • подробное описание вакансий;
  • требования к кандидату на должность;
  • точное описание условий труда, а также должностных обязанностей.

Подобных ресурсов сегодня достаточно много. Однако не все они имеют высокий уровень надёжности.

На каких сайтах искать работу?

Следует доверять сайтам, рекомендованными специалистами:

  1. HeadHunter(HH) – сайт, который в большинстве рейтингов находится на верхних позициях;
  2. Zarplata – ресурс, позволяющий выбрать вакансии не только на территории России, но и стран СНГ;
  3. SuperJob – здесь можно найти объявления как от крупных международных корпораций, так и от маленьких местных компаний;
  4. Avito – популярный ресурс бесплатных объявлений, где можно найти страницу с вакансиями, а также разместить резюме.
  5. Rabota — известный веб-сайт со свежими вакансиями от работодателей. На нём же можно создать своё резюме для поиска хорошей работы.

На представленных выше сайтах существует возможность найти практически любую должность: от грузчика до руководителя. Более того, этот способ можно использовать для пассивного поиска работы. Для этого достаточно зарегистрироваться, создать резюме и дождаться предложений от работодателей.

Способ 2. Соцсети

В соцсетях сегодня можно тратить время не только на общение, но и извлечь пользу из такого времяпрепровождения. Можно на своей странице разместить объявление о том, что пользователь ищет работу. Вполне возможно, что именно такой способ позволит найти хорошую вакансию.

При этом у работодателя появляется возможность до приглашения соискателя на собеседование получить максимум полезной информации о нём.

Если принято решение использовать рассматриваемый способ, важно поддерживать страницу в социальной сети в надлежащем виде. Не стоит размещать неприличные записи, лучше всего удалить фотографии и сообщества сомнительного содержания. В профиль следует добавить информацию о полученном образовании, а также опыте работы.

Поиск вакансий в социальных сетях лучше всего подходит тем, кто ищет должность в сфере программирования, творчества или продаж. Также этот вариант является идеальным для тех, кому требуется удалённая работа.

Способ 3. Обращение к родственникам, друзьям и знакомым

Этот способ поиска является одним из самых быстрых и доступных. При этом соискатель заранее знает, каковы требования работодателя. Компания в свою очередь уже до встречи с кандидатом на должность имеет представление обо всех его достоинствах.

Кроме того, возможно лояльное отношение к потенциальному кандидату. В этом случае никаких проблем с приёмом на работу вообще не возникает.

Способ 4. Печатные издания

Различные газеты с объявлениями о вакансиях лучше всего подходят тем, кто ищет работу, не требующую высокого уровня квалификации. Гораздо реже здесь размещают вакансии специалистов из сферы юриспруденции и бухгалтерии.

Важно понимать, какую работу можно найти в печатных изданиях. Здесь крайне редко размещают вакансии на различные руководящие должности. Лучше всего применять газеты в сочетании с другими вариантами поиска работы.

Способ 5. Рекрутинговые компании

Если целью поиска работы является трудоустройство в престижную организацию, есть смысл сразу направиться в рекрутинговую компанию. В большинстве случаев именно здесь свои вакансии размещают самые крупные организации. Поэтому здесь с большей вероятностью можно получить высокооплачиваемую должность.

Однако соискатель должен знать: рекрутинговые агентства работают на работодателя, который направил ему заявку на подбор сотрудников. Сюда стоит направиться, если есть уверенность, что вы идеально подходите на предлагаемую должность. При этом следует быть готовым к максимальной конкуренции.

Способ 6. Обращение напрямую к работодателю

Обращение напрямую к работодателю является хорошим способом сообщить о себе. Но следует учитывать : в действительно крупную компанию таким способом устроиться вряд ли получится. Такие организации предпочитают использовать другие варианты для поиска сотрудников.

⭐ Чтобы найти работу этим способом, в первую очередь следует изучить специфику деятельности выбранной компании . На собеседовании кандидата скорее всего спросят, по какой причине он желает трудиться именно в этой организации.

Конечно, обратиться напрямую в компанию под силу только тем соискателям, которые полностью уверены в себе и в собственных силах. Если же у кандидата отсутствуют эти черты характера, неудача неизбежна. Чтобы заинтересовать потенциального работодателя, придётся тщательно подготовиться. Более подробно о том, как вести себя на собеседовании читайте в статье по ссылке.

Способ 7. Обращение в центр занятости

Сегодня к услугам центров занятости прибегает огромное количество людей. По прогнозам специалистов, сокращения количества обращений в эту организацию в ближайшее время не ожидается.

Чаще всего в каждом центре занятости создан отдел, в котором любой желающий может изучить каталог вакансий.

Кроме того, нередко объявления размещают на специализированных стендах. В большинстве центров занятости регулярно проводят соответствующие ярмарки. Здесь соискатели получают возможность лично пообщаться с представителями компании работодателя.

Существует еще один способ поиска работы таким способом : регистрация в центре занятости в качестве безработного. В этом случае соискателю предлагают вакансии в соответствии с требованиями. Если он не подойдёт на 3 должности, сможет продолжить поиск работы через центр занятости, получая при этом пособие по безработице.

🔔 Важно понимать: найти работу по душе таким способом непросто . Здесь в первую очередь предлагают вакансии на должности, которые требуют физического труда, а также на низкооплачиваемую работу. Тем не менее, этот вариант также имеет право на существование. И на самом деле это далеко не худший способ поиска.

У некоторых соискателей возникают проблемы с постановкой на учёт. Чтобы избежать их, достаточно предварительно ознакомиться с перечнем документов, необходимых для регистрации. Это поможет собрать сразу весь нужный пакет и избежать повторного хождения по инстанциям.

Таким образом, каждый способ поиска работы имеет свои нюансы. Важно выбрать тот, который идеально подойдет именно вам. Ещё один вариант – использовать в совокупности несколько способов.

В процессе поиска работы важно учитывать собственные профессиональные навыки, а также психологические особенности. Не лишним будет изучить преимущества и недостатки описанных выше способов. Сравнить все варианты будет легче, если воспользоваться представленной ниже таблицей.

Таблица: «Преимущества и недостатки различных способов поиска работы»

Ссылка на основную публикацию