Виды зарплат огэ обществознание

это установленный ежемесячный размер заработной платы, который может корректироваться с учётом отработанного работником времени. Тысячи заданий с решениями для подготовки к ОГЭ−2024 по всем предметам. Презентация поможет учителю и ученикам при подготовке к сдаче ОГЭ по обществознанию. Обществознание, Презентации, 8 класс, Презентация "Готовимся к ОГЭ. Сущность и формы заработной платы".

Библиотека

  • Заработная плата и стимулирование труда. Обществознание ОГЭ.
  • Содержание
  • 3 9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля - Скачать mp3 бесплатно
  • 7. Выбор верного ответа (Экономика) —Каталог задач по ОГЭ - Обществознание — Школково
  • Слайды и текст этой презентации
  • ТК РФ Глава ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА \ КонсультантПлюс

Какие виды заработной платы?

С чем это связано? Уже одно это делает ситуацию на товарных рынках весьма нестабильной. Кроме того, существует еще масса других факторов: прогресс науки и техники, неравномерное развитие экономик отдельных стран, погодные сюрпризы и т. Реальное перераспределение работников обеспечивается с помощью механизма цен, действие которого приводит к удорожанию дефицитных товаров, а значит, к росту прибыльности их изготовления.

Фирмы, выпускающие ненужную рынку продукцию, напротив, вынуждены сокращать масштабы занятости и своей деятельности в целом. В результате избыток их товаров постепенно «рассасывается» и рынок балансируется. Факторы, влияющие на величину заработной платы: - Величина стоимости рабочей силы. Спрос и предложение на рынке труда. Влияние профсоюзов. Формы и системы заработной платы. Формами заработной платы являются повременная и сдельная поштучная.

Рисунок 12. Она исчисляется умножением количества отработанных часов на часовую тарифную ставку оплаты труда. Поможем закрепить новый материал на уроках обществознания в онлайн-школе Skysmart. Капитал как фактор производства Капитал — совокупность созданных человеком ресурсов производства: оборудование, инструменты, производственные здания, транспортные средства, сырье. Экономисты выделяют две разновидности капитала: физический и денежный.

Физический капитал — все изделия, которые созданы человеком. Например: сооружения, здания, транспорт, дороги. Денежный капитал — валюта и ценные бумаги, которые используют для покупки сырья и материалов для производства.

По длительности использования капитала его еще разделяют на основной и оборотный: Основной капитал используют долго. Издержки покрываются постепенно и в долгосрочной перспективе. К основному капиталу относится технологическое оснащение — приборы, станки, роботы, машины. Эта таблица не отражает всего многообразия профессий. В ней приведены только основные критерии их классификации. Итак, в современном мире существует множество профессий.

Как разобраться в том, какая из них подходит именно вам? В этом способны помочь профориентационные тесты. Оценка труда Человек оценивает свои труд по-разному. Если ему нравится то, что он делает, он с удовольствием ходит на работу и приносит пользу обществу, говорят о том, что человек удовлетворил свою духовную потребность.

Но человеку нужно одеваться, питаться, отдыхать, и эти материальные потребности он удовлетворяет, когда за проделанную работу получает материальное вознаграждение — заработную плату.

Сдельная и повременная зарплата 💶 Полезный файлик в комментах #обществознание #огэ #умскул

Заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Этот минимум устанавливается законодательно. Заработная плата – это материальное вознаграждение за труд. Величина заработной платы может устанавливаться в договоре или контракте, который заключается между работником и организацией. Study with Quizlet and memorize flashcards containing terms like Заработная плата, Основные факторы, определяющие величину заработной платы, Нижняя граница заработной платы and more.

ОГЭ Обществознание 9 класс. Деньги. Заработная плата и стимулирование труда. Безработица

Заработная плата виды заработной платы. Виды заработной платы оклад. Заработная плата и стимулирование труда. Заработная плата это в обществознании 9 класс. Заработная плата выполняет три основные функции.

Назовите основные функции заработной платы:. Укажите функции заработной платы. К функциям заработной платы относятся:. Экономическая сущность труда и заработной платы. Сущность оплаты труда. Сущность организации заработной платы. Части заработной платы. Составные части оплаты труда. Признаки оплаты труда. Заработная плата составные части. Оплата труда презентация. Заработная плата презентация. Слайд заработная плата. Зароботная поатаэто в Обществоз. Оплата труда Обществознание.

Типы заработной платы оклад. Различают две основные формы заработной платы. Какие виды заработной платы вы знаете. В ды заробооной Планты. Структура базовой части заработной платы. Структурная часть заработной платы.

Структурные элементы заработной платы. Постоянная часть и переменная часть заработной платы. Формы заработной платы. Формвзаработной платы. Заработная плата формы заработной платы. Тема заработная плата по обществознанию. Заработная плата это вознаграждение за труд. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника. Заработная плата.. Организация оплаты труда. Назовите виды заработной платы. Заработная плата ее виды и формы.

Перечислите виды заработной платы. Охарактеризуйте виды заработной платы. Виды послушания. Заработная плата со стороны работника и работодателя. Заработная плата с позиции работодателя. Зарплата позиция работника и работодателя. Форма дохода наемного работника. Оплата труда.

Факторы влияющие на величину зарплаты. Факторы влияющие на величину заработной платы. Факторы влияющие на размер зарплаты. Номинальная и реальная зарплата.

Номинальная заработная плата это. Заработная плата работника определяется. Зарплата работников. Зарплата персонала. Типы оплаты труда Обществознание. Заработная плата виды. Формы оплаты труда повременная и сдельная. Смешанные формы оплаты труда. Повременная сдельная оклад. Формы и системы оплаты труда повременная сдельная смешанная.

Заработная плата презента. Пример реальной заработной платы. Оминальная заработная п. Предпринимательские способности - услуги, которые могу оказать общество люди, наделённые следующими способностями: умением правильно соединить факторы производства — труд, землю, капитал и организовать производство; умением принимать решения и брать ответственность на себя; умением идти на риск; умением воспринимать нововведения. Факторный доход от предпринимательских способностей — прибыль 1.

Информация как фактор производства С развитием технического прогресса и экономики появляются новые, дополнительные факторы производства. Так, сегодня в этот список добавляют информацию, хотя в некоторых учебниках вы можете встретить только 4 фактора производства. Информация — сведения, знания, способствующие успешной экономической деятельности. У информации есть особенности, которые отличают ее от других факторов производства: ресурс ее использования не ограничен — например, схему, по которой собирается оборудование, можно использовать бесконечное количество раз, в то время как запас расходных материалов придется постоянно пополнять; в современном мире информация быстро передается благодаря интернету и другим способам связи; информацию легко тиражировать — например, мгновенно отправить тысяче рабочих новую инструкцию.

Теперь мы знаем, что относится к факторам производства. Перейдем к определению факторного дохода. Факторный доход Каждый фактор производства создает определенный факторный доход. Иными словами, это прибыль, которую получают после использования данного экономического ресурса. Доходы, которые создаются факторами производства — это зарплата, арендная плата за землю рента , процент за капитал, прибыль от предпринимательства.

Сдельная форма заработной платы применяется в виде следующих систем: простой сдельной; сдельно-прогрессивной; сдельно-премиальной; аккордной; многофакторной. Вопросы для обсуждения.

Почему рынки ресурсов выступают как вторичные или производные? Какие существуют неценовые факторы и как они влияют на изменение спроса на труд? К чему приводит монопсония на рынке труда? Каковы последствия деятельности профсоюзов на рынке труда? Понравилась статья?

Заработная плата и стимулирование труда обществознание

Человек и его ближайшее окружение. Межличностные отношения. Общение 7. Сфера духовной культуры и её особенности 8. Наука в жизни современного общества 9. Образование и его значимость в условиях информационного общества. Возможности получения общего и профессионального образования в Российской Федерации 10. Религия, религиозные организации и объединения, их роль в жизни современного общества. Свобода совести 11.

Гражданственность 12. Экономика, её роль в жизни общества 13. Товары и услуги, ресурсы и потребности, ограниченность ресурсов 14. Экономические системы и собственность 15. Верны ли следующие суждения о заработной плате? Зарплата работника зависит исключительно от его личных качеств. Существуют различные формы оплаты труда работников. Верны ли следующие суждения о роли экономики в жизни общества? Экономика обеспечивает удовлетворение потребностей людей.

Экономика, прежде всего, закрепляет и обеспечивает равенство прав граждан. Верны ли следующие суждения о налогах? Налоги определяют доходы государственного бюджета. Косвенные налоги входят в стоимость товара. Разделение труда между отраслями является причиной повышения общей производительности труда. Разделение труда в современной экономике осуществляется только на уровне отраслей, на предприятиях оно не применяется.

Николай купил себе костюм, рубашку и галстук, потратив часть своей зарплаты. Факторы производства Факторные доходы Труд — умственные и физические способности людей, их навыки и опыт, которые используют в форме услуг, необходимых для производства экономических благ. Величина этого фактора зависит от ряда параметров: количества населения трудоспособного возраста, качества труда, которое определяется уровнем образования людей, их квалификацией, состоянием здоровья, характером труда и мотивацией к нему.

Труд характеризуется интенсивностью и производительностью. Факторный доход от капитала — процент. Неденежные путевки, бесплатное лечение и др. Нематериальные: Социальные престижность труда, возможность карьерного роста и др. Какая оплата труда, сдельная или повременная, учитывает количество произведённой продукции?

Что включается в понятие «человеческий потенциал»? Человеческий потенциал включает в себя знания, навыки, опыт, квалификацию и таланты людей. Какая зарплата, номинальная или реальная, не зависит от уровня цен? Реальная зарплата не зависит от уровня цен, так как учитывает изменение уровня цен в экономике. Может ли государство регулировать трудовые отношения в коммерческих фирмах?

Презентация, доклад по обществознанию , раздел Экономика, на тему Заработная плата

3 9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля - Скачать mp3 бесплатно оплата трудовых услуг, предоставляемых наемными работниками.
Рынок труда. Безработица. Виды безработицы - INTELLECT Инфоурок › Обществознание ›Тесты›Задания ОГЭ по "видам заработной платы" ОБЩЕСТВОЗНАНИЕ.
Заработная плата и стимулирование труда огэ обществознание 9 класс презентация Заработная плата. номинальная – вознаграждение за труд, которое назначается работнику в виде определённой суммы денег. реальная – сумма жизненных благ, которые можно приобрести за номинальную плату при данном уровне цен на товары и услуги. Формы зарплаты.
Подготовка к ОГЭ по обществознанию "Сфера экономики" 9 класс скачать нижняя граница заработной платы, доход, необходимый работнику для покупки минимальных жизненных благ. На 2019 год в России прожиточный минимум на душу населения составляет 11185 рублей.
Разбор задания №8 ОГЭ по обществознанию • СПАДИЛО Кадр 2 из видео 3.9 Заработная Плата И Стимулирование Труда Огэ По Обществознанию С Нуля.

Заработная плата это в обществознании огэ

Деньги заработная плата и стимулирование труда. Заработная плата и стимулирование труда Обществознание 9 класс. Материальное стимулирование сотрудников. Материальное и нематериальное стимулирование персонала. Материальное стимулирование денежное и неденежное. Неденежные материальные стимулы. Стимулирование трудовой деятельности. Виды мотивации труда персонала. Элементы материальной мотивации персонала. Неравенство доходов и экономические меры Мельникова Вера.

Аккордная система оплаты труда предусматривает:. Аккордная сдельная зарплата предусматривает оплату. Аккордная премиальная оплата труда это. Аккордная система оплаты труда предполагает оплату за. Материальное стимулирование. Моральное стимулирование труда. Материальное стимулирование поощрение. Материальное поощрение работников.

Человек на рынке труда. Молодой человек на рынке труда. Успешный человек на рынке труда. Молодой человек на рынке труда проект. Материальное стимулирование форма поощрения. Виды стимулирования труда. Методы материального и нематериального стимулирования. Формы материального стимулирования руда.

Виды заработной платы Номинальная и реальная. Виды заработной платы 1 Номинальная 2 реальная. Поштучная заработная плата сдельная зависит от объема произведенной продукции.

Такая форма заработной платы стимулирует процесс труда, так как работник становится крайне заинтересован в своей деятельности, он стремится изготовить как можно больше продукции. В данном случае все зависит только от его профессиональных и трудовых качеств и усердия. А сколько в нем тепла и любви. Ведь для каждого "мама " это : опора, защита и друг!

Сколько нежности , тепла отдает нам наша мама. Сколько радости и света день за днем приносит нам! Никогда я не забуду мамину забо.. Ты единственная такая, Ты хорошая Ты красивая Ты всегда милая! В ней приведены только основные критерии их классификации. Итак, в современном мире существует множество профессий. Как разобраться в том, какая из них подходит именно вам? В этом способны помочь профориентационные тесты. Оценка труда Человек оценивает свои труд по-разному. Это тяжелейший труд в жарких, запыленных и сырых шахтах.

Положение периодически усугубляют обрушения кровли, пожары, выбросы, возгорание и взрывы метана. Свидетельство тому - недавняя авария на шахте «Юбилейная», унесшая жизни 39 человек. На шахтах Кузбасса добывается превосходный по мировым меркам уголь. Но по этим же меркам многие шахты региона относятся к одним из самых трудных в мире по показателям метанообильности и газовой опасности.

Если сравнивать опасность угольных предприятий в разных странах мира по 10-балльной шкале, то те кузбасские шахты, на которых за последние годы произошли взрывы метана с трагическими последствиями можно оценить только по самой верхней планке.

А метан, как известно, чрезвычайно опасный газ без цвета и запаха, легко скапливающийся в плохо вентилируемых шахтных стволах. Его внезапные выбросы с последующим взрывом возможны и в результате разлома в угольном пласте, что, на мой взгляд, и произошло на «Юбилейной».

Опыт работы. Пример: Анна работает в компании пять лет и получает высокую заработную плату, на которую не может претендовать Елена, получившая диплом два месяца назад и только что прошедшая испытательный срок.

Спрос на товар услугу.

Привет! Нравится сидеть в Тик-Токе?

Мораль — совокупность особых духовных правил, регулирующих поведение человека, его отношение к другим людям, к самому себе, а также к окружающей среде. Наука — одна из форм человеческого познания, система достоверных знаний о закономерностях развития природы, общества и человека.

Номер: 1933D1 Какие два из перечисленных понятий используются для обозначения видов социальных норм? Право, санкция, мораль, штраф, похвала. Ответ: Право — нормы, которые устанавливаются и санкционируются государством.

Мораль — это принятая в обществе система норм, идеалов, принципов, регулирующая поведение людей. Номер: DC1BDA Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании экономической сферы общественной жизни?

Власть, банк, демократия, наука, сбережения. Ответ: Банк, сбережения. Банк — финансовая организация, сосредоточившая временно свободные денежные средства предприятий и граждан с целью последующего их предоставления в долг или в кредит за определенную плату.

Сбережения — финансовые доходы населения, отличительными особенностями которых являются длительный период хранения и накопительный характер. Номер: A2BBD6 Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании социальной природы человека? Инстинкт, образование, профессия, рефлекс, темперамент.

Ответ: Образование, профессия. Профессия — это род трудовой деятельности человека, требующий определённых теоретических знаний и практических умений, приобретаемых в ходе специальной подготовки.

Образование — это совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции. Номер: D53851 Какие два из перечисленных понятий относятся к категориям морали? Совесть, конституционная обязанность, нравственный долг, престиж профессии, уровень образования. Ответ: Совесть, долг. Совесть — способность человека, критически оценивая свои поступки, мысли, желания, осознавать и переживать свое несоответствие должному как собственное несовершенство.

Долг — это нравственная необходимость, которая закрепляется в качестве субъективного принципа поведения. Номер: 37DF5F Какие два из перечисленных понятий используются для обозначения принципов морали? Милосердие, социализация, глобализация, гуманизм, гражданство. Ответ: Милосердие, гуманизм. Милосердие — чувство готовности оказать бескорыстную помощь, прощение; а также сама такая помощь, прощение, например, благотворительность.

Гуманизм — принцип морали, в основе которого лежит убеждение в безграничности возможностей человека и его способности к самосовершенствованию, требование свободы и защиты достоинства личности, идея о праве человека на счастье. Номер: 102FAF Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании социальной природы человека? Телосложение, образование, профессия, рефлекс, темперамент.

Образование — результат усвоения систематизированных знаний, умений и навыков, условие подготовки человека к жизни. Профессия — это социальная характеристика человека, указывающая на его принадлежность к определенной категории людей, которые занимаются одинаковым видом трудовой деятельности. Номер: 1DD6A8 Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании прирождённого статуса? Пол, образование, профессия, семейное положение, раса.

Ответ: Пол — это системная совокупность анатомо-физиологических особенностей, отличающих мужчину от женщины. В основе понятия «раса» лежит биологическое сходство людей и общность населяемой ими территории. ИЛИ Раса — это исторически сложившаяся группа людей, имеющая общие физические особенности: цвет кожи, форму носа, структуру волос; разрез глаз и т. Социальная мобильность, стратификация, компромисс, переговоры, социальная норма. Ответ: Компромисс — соглашение путём взаимных уступок без ущерба коренным интересам сторон.

Переговоры — мирное обсуждение сторонами решения проблемы. Номер: B225C1 Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании духовной сферы общественной жизни? Религия, нация, образование, заработная плата, гражданство.

Ответ: Религия — внутренняя убеждённость в существовании сверхъестественной высшей силы — Бога или богов , который является предметом поклонения.

Номер: B725CD Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании экономической сферы общественной жизни? Власть, демократия, налог, государство, предложение производителей. Ответ: Налоги — это обязательные платежи физических и юридических лиц государству на основе специального налогового законодательства.

Предложение производителей — желание и возможности производителя продать конкретный товар или услугу. Номер: B3B3C3 Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании форм политического участия граждан? Референдум, уплата налогов, сохранение природы, выборы, военная служба. Ответ: Референдум, выборы. Референдум — прямое голосование граждан страны, проживающих на определенной территории, для решения наиболее важных вопросов в различных сферах государственной и общественной жизни.

Выборы — процесс избрания путём голосования депутатов, должностных лиц, членов организации. Номер: D308CA Какие два из перечисленных понятий используются для обозначения форм правления? Тоталитарное государство, федерация, монархия, унитарное государство, республика. Ответ: Монархия, республика. Монархия — это форма правления, при которой власть передаётся по наследству и монарх пользуется ею в течение неограниченного срока. Республика — это форма правления, при которой власть избирается народом на ограниченный срок.

Собственник, работник, юридическое лицо, работодатель, физическое лицо. Ответ: Работник, работодатель. Предварительный просмотр: Типы фирм Индивидуальное частное единоличное предприятие. Всеми средствами владеет один собственник. Он самостоятельно решает что, как и для кого производить, единолично распоряжается прибылью и несёт полную материальную ответственность по долгам предприятия.

Товарищество — объединение двух или более лиц для организации и совместного ведения дела. Каждый участник вносит сумму денег вклад, долю в уставной капитал фонд фирмы, имеет права и несёт ответственность в зависимости от этой доли.

У такой фирмы больше средств и соответственно больше возможностей увеличивать размеры производства, чем у индивидуального предприятия. Формы и системы оплаты труда сдельная форма заработной платы. Системы оплаты труда повременная и сдельная.

Виды повременной оплаты труда. Системы повременной формы оплаты труда. Заработная плата это форма материального вознаграждения за труд. Форма материального вознаграждения. Формы вознаграждений наемным работникам. Мотивация и стимулирование. Мотивация и стимулирование труда. Мотивация и стимулирование работников. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала. Премия на производстве. Премирование работников. Сдельная форма оплаты труда стимулирует.

Аккордная система оплаты труда стимулирует. Социальные стимулы труда. Стимулы в обществознании. Стимулы к труду примеры. Понятие стимулирования труда. Функции стимулирования труда. Деньги заработная плата и стимулирование труда. Заработная плата и стимулирование труда Обществознание 9 класс. Материальное стимулирование сотрудников. Материальное и нематериальное стимулирование персонала. Материальное стимулирование денежное и неденежное. Неденежные материальные стимулы.

Стимулирование трудовой деятельности. Виды мотивации труда персонала. Элементы материальной мотивации персонала. Неравенство доходов и экономические меры Мельникова Вера. Аккордная система оплаты труда предусматривает:.

Аккордная сдельная зарплата предусматривает оплату. Аккордная премиальная оплата труда это. Аккордная система оплаты труда предполагает оплату за. Материальное стимулирование.

Моральное стимулирование труда. Материальное стимулирование поощрение. Материальное поощрение работников. Человек на рынке труда.

Молодой человек на рынке труда. Успешный человек на рынке труда. Молодой человек на рынке труда проект. Материальное стимулирование форма поощрения. Более высокая заработная плата женщин способствовала и другим переменам в использовании времени и покупательских привычках. Появились детские сады, которые позволяют женщинам переложить на них заботу о детях. Расширение сети ресторанов и привычка обедать вне дома, рестораны быстрого обслуживания, готовая еда в магазинах и доставка обедов на дом сегодня заместили сложные процессы приготовления домашней еды.

Была создана сеть специализированных и универсальных магазинов, система торговли по каталогам, бытовые услуги на дому и пр. Микроволновые печи, посудомоечные машины, автоматические стиральные машины и сушки, а также масса других «средств домашнего производства» сделали выход на работу для женщин ещё более привлекательным. Большая доступность рабочих мест, как и рост оплаты труда, является фактором повышения уровня занятости женщин.

Вырос спрос на учителей, медицинских сестёр, секретарей, продавцов и других работников сферы услуг. Кроме того, значительная часть населения за последнее время переехала из сельских районов в города, где женщинам легче получить работу.

Оцените статью
Добавить комментарий